河北安居集團有限公司董事長王保民
假如時光能有記憶,她一定會懷想,16年間,有這樣一家企業(yè):從起步到輝煌,不斷刷新奇跡,鑄就經(jīng)典品牌,為眾多邯鄲百姓圓了安居的夢;
假如歲月能留下痕跡,她一定會銘刻,16年間,有這樣一個品牌:由單薄到豐富,逐步擴張影響,締造房產(chǎn)傳奇,與邯鄲百姓結下安居的緣。
在邯鄲,不乏大型房地產(chǎn)企業(yè),但在眾多住宅作品中,能成為城市經(jīng)典,對消費者有持久影響的標桿性樓盤,卻不多見。16年來,安居集團不斷跨越式發(fā)展,形成了獨特的“安居模式”。每年開發(fā)一個小區(qū)或項目、每年20多萬平方米的建設速度,為人矚目;一業(yè)為主,多業(yè)并舉,住宅產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展;在邯鄲市的開發(fā)企業(yè)中,開發(fā)面積最大、贏得榮譽最多,打造了安居房產(chǎn)品牌和安居物業(yè)品牌,為10萬中低收入居民營造了溫馨家園,使他們“有尊嚴地居住”。
如此不平凡的輝煌,在于安居人將人生價值和社會責任有機地結合起來——責任成就信賴,安居收獲尊嚴。到今天,安居集團已經(jīng)成長為邯鄲樓市發(fā)展的知名品牌企業(yè),安居小區(qū)成為引領邯鄲樓市發(fā)展的風向標?;蛟S是因為有著相似的創(chuàng)業(yè)理念,惺惺相惜,作為安居集團的掌舵人,董事長王保民介紹,安居集團把建好、管好作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉,不但注重項目前期開發(fā)建設,也重視后期物業(yè)服務中的社區(qū)文化投入??梢赃@樣說,安居物業(yè)公司在進行物質文明服務的同時,將社區(qū)文化建設這種精神文明服務,作為物業(yè)管理服務的最大附加值,奉獻給了社區(qū)的廣大居民,成為邯鄲人生活中不可或缺的“精神套餐”。
初識安居老總王保民,是在一個周末的座談會上。人坐在對面的時候,便感到儒雅之風撲面,話一出口,很是質樸和謙遜。成全安居東城,事出偶然。有一天王保民在小區(qū)里,遇到一位老人,手拿著幾根蔬菜,面帶病色,佝僂而行。他上前去問個明白,原來老人的子女都在別的城市,因病三日,無人問津。王保民心底陡然震感來臨——將來一定要為老人們建造一所公寓!
人要獨立,也要親情;要互相照顧,也要親密有間。安居東城承載著這位建筑者的夢想,應運而生了。第三次開盤在即的時候,王保民心潮澎湃。在這座有思想的建筑里,安放著人間親情——兩套緊緊相連、大小適中的房子,是專門為“孝子”打造!老有老的天地,少有少的空間,老人每天可以看到孫子、兒子,忙于生計的兒子們每天也可以近距離地照顧老人了?;蛘撸蚪?jīng)濟條件有限的人們,可以讓老人免費租上這里的老年公寓,讓即將成家的青年們,一邊愛著,一邊免費租上一套“鴛鴦房”。王保民深情說了一句此年度最多也最為溫馨的話語——親情就是一碗湯的距離。
“一碗湯的距離”是利益的恰到好處,人格的互相尊重,也是情感的互相信任。
王保民,在企業(yè)最為輝煌的時刻,仁義迎面,完美轉身,又完成了當下一個最困惑的社會養(yǎng)老命題。無疑,這也是王保民完成的最完美的哲學命題——開發(fā)事業(yè),建筑人生。
王保民是一個富于創(chuàng)新精神的人,更是一個追求高端文化品位的理想主義者。在談到安居東城的開發(fā)時,他就強調要將地產(chǎn)文化與項目開發(fā)有機結合起來。他說:“地產(chǎn)文化強調房地產(chǎn)企業(yè)具有‘社會責任’,并且有‘企業(yè)公民’的自覺意識。這就要求我們以豐厚的趙文化的內驅為核心和靈魂,自覺站在城市未來設計的高度,自覺參與城市精神的創(chuàng)造,自覺追求產(chǎn)品品質的提升。從符合人們理性需求的‘人本主義’出發(fā),豐富居住文化的內涵,為尋常百姓提供一個享受‘親情套餐’的機會?!?
安居住房與邯鄲百姓16年相伴,豐富了城市里的普通百姓關于“家園”的想象,讓平凡的日子因此而精彩,并將一路同行,走入更多姿的未來。而“開發(fā)事業(yè)、建筑人生”的安居人,依然執(zhí)著耕耘,用大手筆繪就了安居東城的美好愿景,期待著安居者的蒞臨,正在讓更多的邯鄲百姓走近“有尊嚴的生活”,為敬老孝親的人們奉獻出“親情套餐”……
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