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特殊人才購房優(yōu)惠20%，高層次人才購房補貼一次性發(fā)放；進一步優(yōu)化高層次人才配偶就業(yè)和子女入學優(yōu)惠政策……11月24日，西安招才引智委員會成立，集中發(fā)布了6項人才新政“升級版”措施，堪稱西安今年5月推出的“23條人才新政”的升級版。

昨日，“西安市招才引智委員會”揭牌成立，標志著西安吹響了“人才爭奪戰(zhàn)”的沖鋒號。西安市委副書記韓松出席會議并講話。國家“千人計劃”專家舒涌、余建軍等7組高層次人才（團隊）與引進方進行了現(xiàn)場簽約。

招才引智委員會將負責組織制定全市招才引智規(guī)劃、政策制度，舉辦重大相關活動等。會議集中發(fā)布了《優(yōu)化高層次人才服務工作的十三條措施》《“西安伯樂獎”獎勵政策》《高層次人才創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化績效獎勵政策》《技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)資助兌現(xiàn)政策》等6項升級版人才政策，從高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、購房、配偶就業(yè)、子女入學（園）等方面，對西安人才新政、戶籍新政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持等人才支持政策作出了升級優(yōu)化和創(chuàng)新突破。

1優(yōu)化高層次人才服務工作措施

A類人才子女普高線降10分錄取

1.項目配套獎補

高層次人才在西安創(chuàng)辦企業(yè)，未達到項目配套獎補條件的，可申報西安創(chuàng)業(yè)投資種子基金，按企業(yè)實收資本的20%，且分別不超過500萬元、300萬元、100萬元給予一次性委托貸款支持。從撥付資金之日起3年內(nèi)，企業(yè)達到規(guī)定規(guī)模的，委托貸款可轉(zhuǎn)化為獎勵補助；達不到規(guī)定規(guī)模的，按其研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化投入的30%予以獎補，其余資金由西安創(chuàng)業(yè)投資種子基金收回。

2.住房保障支持

高層次人才購買自用商品住房的，不受市內(nèi)限購政策限制，優(yōu)先辦理房屋登記。為高層次人才提供人才公寓、購房和租房補貼，購房補貼實行一次性發(fā)放。制定“特殊人才”購房優(yōu)惠政策，研究制訂購房優(yōu)惠20%的具體條件和配套支持政策。

A類人才可免租入住180平方米左右的住房，在西安工作居住滿5年并取得本市戶籍，且在工作中作出突出貢獻的，政府將房產(chǎn)證辦理到A類人才本人名下后，產(chǎn)權(quán)贈予個人；B類人才可申請領取總額70萬元的購房補貼，5年內(nèi)按年度核發(fā)；C類人才可申請領取3500元/月的租房補貼，最高可補貼5年；D類人才可申請領取1000元/月的租房補貼，最高可補貼3年；E類人才納入公租房保障范圍，并優(yōu)先予以保障。

3.工作調(diào)動及配偶就業(yè)

對全職引進的、到市屬企事業(yè)單位工作的高層次人才，按照現(xiàn)行人事管理制度優(yōu)先辦理相關手續(xù)。高層次人才配偶愿意來西安工作，根據(jù)有關政策規(guī)定，按原身份對應安排至市屬國家機關及企事業(yè)單位工作。暫時無法解決的，用人單位按本年度最低工資標準發(fā)放生活補貼，最多發(fā)放3年。

4.子女入學（園）服務

高層次人才子女（無論戶口隨遷與否）可在居住地按方便就近原則選擇就讀轄區(qū)普惠性幼兒園。接受義務教育的，A類人才子女可在全市范圍內(nèi)一次性選擇任一義務教育學校就讀，B、C類人才子女可選擇在其父母房產(chǎn)所在地、工作單位或居住地學區(qū)學校就讀。在中招錄取中，選報定向生志愿，不受學籍和就讀時間年限限制。A類人才子女在普高線基礎上下降10分錄取，B、C類人才子女在同等條件下優(yōu)先錄取。

此外，措施還在實施“西安之星計劃”等9方面作出詳細規(guī)定。

2西安伯樂獎

引進人才單位及中介可獲獎勵

強化項目聚才、社團薦才、專場招才、中介獵才、以才（團隊）引才等多渠道引才方式，設立引才“西安伯樂獎”。

對用人單位及中介機構(gòu)每引進落戶一名A類、B類、C類人才，共給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵；

對以全職工作形式引進高層次人才的用人單位，自引進之日起3年內(nèi)，按照到崗人才年薪的30%，每引進一名A類、B類和C類人才，分別予以累計最高70萬元、35萬元、15萬元的獎勵。對中介機構(gòu)按用人單位給予其獵頭費用的50%，每引進一名A類、B類和C類人才，分別予以一次性最高30萬元、15萬元、5萬元獎勵。

對引進高層次人才來西安市開展創(chuàng)業(yè)和成果產(chǎn)業(yè)化的中介機構(gòu)，每引進一名A類、B類、C類人才，分別予以一次性90萬元、45萬元、15萬元獎勵。

3企業(yè)高層次人才個稅獎勵

補貼上年度個稅西安留成總額

該政策主要是針對服務于“3、6、4”企業(yè)（高新技術產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)3個萬億級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)類型企業(yè)；新一代信息技術、生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造、航空航天、節(jié)能與新能源6個千億級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群類型的企業(yè)；文化、旅游、現(xiàn)代物流、金融4個千億級特色產(chǎn)業(yè)集群類型的企業(yè)）、經(jīng)市委人才辦審定引進的A、B、C類人才。

補貼金額為該人才上一年度在西安工資、薪金所得繳納的個人所得稅西安市（含市與區(qū)縣、開發(fā)區(qū)兩級）留成總額。

4技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)資助政策

三年內(nèi)累計資助最高500萬元經(jīng)費

境外技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)在西安行政轄區(qū)內(nèi)設立的具有獨立法人資格、符合西安產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)，按其促成本地企業(yè)吸納的技術合同交易額，給予技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)三年累計最高500萬元的經(jīng)費資助。對與西安市人民政府建立合作伙伴關系的知名高校技術轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)或科研機構(gòu)，按促成本地企業(yè)吸納的技術合同交易額，給予三年累計最高100萬元的經(jīng)費資助。

5獲國家、省部級科學技術獎獎勵

獲得國家科技進步特等獎獎勵150萬元

對為西安科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重大貢獻、獲得國家科技進步特等獎的個人或團隊，給予150萬元獎勵；對獲得國家自然科學、技術發(fā)明和科學技術進步一、二等獎的個人或團隊，分別給予50萬元、30萬元獎勵；對獲得省部級一等獎的個人或團隊，給予20萬元獎勵。

6高層次人才創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化獎補政策兌現(xiàn)

在西安開展成果產(chǎn)業(yè)化最高補助500萬元

對在西安創(chuàng)辦企業(yè)的A、B、C類人才，按企業(yè)實收資本的20%，且分別不超過500萬元、300萬元、100萬元給予一次性科研經(jīng)費補助。對在西安開展成果產(chǎn)業(yè)化活動的A、B、C人才，按轉(zhuǎn)化項目投入的10%，且分別不超過500萬元、300萬元、100萬元給予一次性科研經(jīng)費補助。華商報記者肖琳

>>人才分類

A類人才：國內(nèi)外頂尖人才

包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”杰出人才人選等。

B類人才：國家級領軍人才

包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選，長江學者特聘教授，國家“千人計劃”（不含青年“千人計劃”）專家，國家杰出青年基金獲得者，國家科學技術進步獎一等獎前5名等。

C類人才：地方級領軍人才

包括國家青年“千人計劃”專家，國家優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部青年長江學者，陜西省“百人計劃”人選，國家科學技術進步獎二等獎前5名，享受國務院特殊津貼人員，國家級高等學校教學名師獎獲得者，全國模范教師，中華技能大獎獲得者等。

D類人才：

圍繞“364”產(chǎn)業(yè)體系、“三區(qū)雙創(chuàng)”及資本運作、上市輔導、自貿(mào)區(qū)管理、軍民融合、旅游開發(fā)、教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意、藝術創(chuàng)作等領域所需的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才。

包括在世界500強、行業(yè)20強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才；在中國100強、行業(yè)10強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才；省級、地市級和行業(yè)（部級）技能大獎、技術能手、工匠大師稱號獲得者；具有高級職稱、高級技師等相應職級的人員；被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員；牽頭創(chuàng)辦注冊資本100萬元以上，吸引就業(yè)20人以上，年創(chuàng)造稅收20萬元以上的企業(yè)法人；獲得博士學位的人員；獲得排名全球前200名高校碩士以上學位的海外留學人員。

E類人才：

產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用型人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員。