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萬科集團11日在股東大會上表示，銷售面積和銷售金額下降已經(jīng)充分顯示樓市調(diào)控效果，行業(yè)下半場特征日益明顯，企業(yè)需要順應(yīng)行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，重新建立自身的競爭優(yōu)勢。

萬科稱目前行業(yè)面臨從上半場到下半場的深刻轉(zhuǎn)變，公司將繼續(xù)堅持穩(wěn)健發(fā)展的策略，以提高為股東創(chuàng)造價值的能力。萬科年度財務(wù)指標顯示，2011年公司權(quán)益凈利潤96.2億，同比增長32.1%；凈資產(chǎn)收益率達18.2%，較2010年增加1.7個百分點，為近年來最高。同時，萬科今年一季度末持有的貨幣資金增至390.5億元，短期借款和一年內(nèi)到期的長期借款則減少至178億元，在經(jīng)營上仍留有余力。

郁亮表示，隨著樓市調(diào)控的常態(tài)化，住宅將日益回歸基本的居住屬性，依靠房價快速上漲的發(fā)展模式難以為繼。對于萬科這類規(guī)模型房企而言，適應(yīng)行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，則是必然趨勢。

針對外界關(guān)注的管理人員離職事件，郁亮表示，萬科管理人員2011年離職率為13.1%，低于行業(yè)15.4%-19.8%的平均水平。管理人員離職的主要原因是為了追求更充分的財務(wù)自由和更豐富的人生體驗。目前萬科集團的整個管理干部平均年齡36歲，所有人事變化都可以在一天內(nèi)完成，少量人員離職不會影響公司正常運營。