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安聯(lián)住宅集團石家莊公司總經(jīng)理  岳建超

人物檔案：

姓    名：岳建超 
所在公司：安聯(lián)住宅集團石家莊公司（河北安聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）
職    務：總經(jīng)理
畢業(yè)院校：中南大學商學院
2001年本科畢業(yè)
2005年步入地產(chǎn)行業(yè)
人物專訪：
我服務的公司
1、安聯(lián)住宅集團目前運營區(qū)域：石家莊地區(qū)、鄭州地區(qū)、唐山地區(qū)
我負責石家莊區(qū)域項目運營
2、安聯(lián)的前世今生
安聯(lián)隸屬新聯(lián)合投資控股有限公司，旗下有21世紀教育集團、1+2聯(lián)合不動產(chǎn)集團，安聯(lián)住宅集團，涉及教育、不動產(chǎn)交易、住宅開發(fā)三大業(yè)務板塊，2000年涉足聯(lián)合大學城（原北方大學園）建設運營，2003年涉足1+2聯(lián)合不動產(chǎn)全國連鎖運營，2006年涉足住宅開發(fā)；安聯(lián)住宅總部在北京、1+2聯(lián)合不動產(chǎn)總部在上海，目前兩大集團都以全國為戰(zhàn)略支撐，先期在重點區(qū)域運營。
安聯(lián)是一個苛刻的企業(yè)，著裝、行為、語言，我們認為只有對自己苛刻，才能對產(chǎn)品、對客戶負責。
 在公司企業(yè)文化中我們崇尚的企業(yè)價值觀是這樣的：分享、互助、厚德、自強
分享：
我們是一個整體。因為分享，物質(zhì)和精神的財富，被持續(xù)放大；個人的價值成為所有人的價值。
互助：
我們接受不專業(yè)的員工，接受代價，但我們拒絕不合作者；互助使我們精神保持一致。
厚德：
有生于無。我們是一個有靈魂的企業(yè)，愿意承擔責任；每一個人的道德健康，保障我們正大光明追求利潤。
自強：
相信自己不可替代，相信我們不可替代；因為相信，我們擁有未來。
從2006年開始，我們在石家莊區(qū)域開發(fā)項目有:安聯(lián).星朗\安聯(lián).藍水晶\安聯(lián).大城小院。
企業(yè)與客戶
利潤最大化是一個偽命題，但我不否認企業(yè)良好盈利。
所有追求利潤最大化的企業(yè)，將以加速死亡告終。----只有讀懂安聯(lián)的全國各公司管理團隊，平均年齡33歲，全部是本科以上學歷，就明白安聯(lián)的追求，安聯(lián)作為企業(yè)公民的道路。
行業(yè)雖然有差異化，但我認為從事企業(yè)的根本都是一樣的，任何公司的經(jīng)營都來源于客戶，客戶是企業(yè)存在的唯一理由，那我們給客戶提供什么樣的產(chǎn)品或服務呢，我覺得有一個宗旨就是“性價比”最優(yōu)的，價格一樣，我們質(zhì)量、服務最好；質(zhì)量、服務一樣，我們價格最優(yōu)，通過良好經(jīng)營的積累，客戶、市場便會接受企業(yè)。另一方面，不論企業(yè)發(fā)展在什么階段，都要承擔公民責任，有一個良好的心態(tài)對待社會，社會自然會給予你很多。每年集團公司“感恩日”組織向“春蕾”女童捐助，幫助貧困女童完成學業(yè)；今年汶川5.12大地震同樣影響我們的兄弟公司1+2聯(lián)合不動產(chǎn)集團成都公司的同事們，為此住宅集團特向他們以及他們的家人給于一定數(shù)額的撥款。

不事喧囂，耕耘不止---創(chuàng)造有愛生活
人是有性格的，企業(yè)也是一樣，他有他的喜怒哀樂，他有他的好惡，他有他的顏色，他有他的尊嚴……，一旦企業(yè)經(jīng)營時間和規(guī)模到一定程度，所謂企業(yè)老板由最初的掌門人，逐漸成為旁觀者和參與者，這樣的企業(yè)是很可怕的，在發(fā)展過程中他會在悄然中猛然出現(xiàn)在公眾視野，而且給你的感覺是那么完美和值得信賴，我們這群年輕的職業(yè)經(jīng)理人也是朝著這樣的目標努力，也希望在這樣的企業(yè)中鍛煉成長。

關于我
2001年大學畢業(yè)，從大型國企到私營公司，從一個坐在辦公室算帳的財務人員到目前掌控運營3個房地產(chǎn)項目的公司，我用了7年的時間。在別人看來非常羨慕的蛻變，我卻有另一番理解：一靠平臺，再靠努力，“我隨時接受打回原形的現(xiàn)實”，非常感謝我經(jīng)歷過的人與物，相信人生從起點不管劃了多大的圈，最終還是要回到簡單樸實的終點，原來它和起點是那么的相似。
很高興在安聯(lián)這個平臺上和一群有追求、敢承擔的同事們度過職業(yè)經(jīng)歷，他們因為勇敢而可愛。
我觀察股市但從不炒股，我分析房產(chǎn)走勢，但不為其投資，我愛我的同事們，但我更以我的家庭為榮，一個普普通通的人，只是在一個階段分工不同罷了。