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關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的

二十三條政策措施

一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。

對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予最長不超過3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免政策。對吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生的企業(yè)，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，列入失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。擴(kuò)崗補(bǔ)助和吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策實(shí)施期限截至2022年12月31日，不重復(fù)享受。建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報(bào)兜底機(jī)制，可在檔案存放地、工作地申報(bào)職稱評審，首次參評可以一步到位申報(bào)相應(yīng)級別的職稱。落實(shí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果等申報(bào)與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。落實(shí)好平臺企業(yè)“紅燈”“綠燈”設(shè)置，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到規(guī)定數(shù)量，且經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時(shí)予以傾斜。指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進(jìn)公開招聘。結(jié)合市域“532”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)用工需求，開辦專場招聘會，引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)，市屬國有企業(yè)在年度用人計(jì)劃中單列一定比例專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市科技局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、人行邯鄲市中心支行、市國資委、市稅務(wù)局、市市場監(jiān)管局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

二、挖掘基層就業(yè)崗位。

結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實(shí)施和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)崗位。鼓勵大學(xué)生回原籍就業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，有空編的縣(市、區(qū))事業(yè)單位，可通過考核或考試方式直接招聘服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。落實(shí)高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。（責(zé)任單位：市委組織部、市法院、市檢察院、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委、團(tuán)市委，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

三、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位挖掘編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，今明兩年繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模。博士研究生可采取選聘方式納入事業(yè)編制?？h鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷限制。深化落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔(dān)各類重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要，合理安排公共部門招錄（聘）和相關(guān)職業(yè)資格考試時(shí)間。全市在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。保持高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。（責(zé)任單位：市委組織部、市法院、市檢察院、市教育局、市科技局、市公安局、市人力資源社會保障局、邯鄲軍分區(qū)政治工作處，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

四、增加見習(xí)崗位。

2022年征集高校畢業(yè)生見習(xí)崗位5900個(gè)，原國家貧困縣脫貧后5年內(nèi)，見習(xí)崗位可放寬至中職中專學(xué)校（含技工學(xué)校）畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。對見習(xí)單位按規(guī)定給予不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對見習(xí)后留用率超過50%的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)、見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起計(jì)算。實(shí)施大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”，廣泛開展各級政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)和職業(yè)體驗(yàn)活動。在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園建立見習(xí)基地，設(shè)立見習(xí)崗位。每個(gè)縣（市、區(qū)）建立義務(wù)教育學(xué)校見習(xí)基地20個(gè)、幼兒園見習(xí)基地10個(gè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市委組織部、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市國資委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

五、增加臨時(shí)公益性崗位。

開發(fā)設(shè)置基層公共就業(yè)服務(wù)、公共管理和社會服務(wù)、衛(wèi)生防疫等500個(gè)公益性崗位，對通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進(jìn)行兜底安置。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市教育局、市財(cái)政局、市民政局、市殘聯(lián)，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

六、加強(qiáng)困難援助。

把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和2年以上長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象，建立幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3~5個(gè)針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時(shí)發(fā)放每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓(xùn)，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會救助范圍。實(shí)施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。（責(zé)任單位：市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局、人行邯鄲市中心支行、團(tuán)市委、市殘聯(lián)，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

七、優(yōu)化招聘服務(wù)。

深入開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)等專項(xiàng)行動，進(jìn)一步暢通公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享渠道。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，廣泛收集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項(xiàng)目等崗位需求計(jì)劃，及時(shí)向社會發(fā)布并動態(tài)更新。擴(kuò)大國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、“千校萬崗”、中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘等招聘平臺和活動影響力。（責(zé)任單位：市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市國資委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

八、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。

健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，深入實(shí)施就業(yè)育人主題教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。開展模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等多種形式的實(shí)踐教學(xué)。積極組織高校畢業(yè)生走進(jìn)人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現(xiàn)場指導(dǎo)。高校、中職、技校要按照1：500師生比配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師參加相關(guān)職稱評審時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)方面取得的業(yè)績、貢獻(xiàn)可作為申報(bào)條件。打造一批大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。拓展并利用好在線職業(yè)指導(dǎo)資源，組織開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽等賽事活動。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局、團(tuán)市委，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

九、做好實(shí)名服務(wù)。

深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，強(qiáng)化教育、人力資源社會保障部門離校前后信息銜接，實(shí)施實(shí)名制動態(tài)管理，持續(xù)跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市教育局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十、穩(wěn)妥有序推動取消就業(yè)報(bào)到證。

從2023年起不再將《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證）作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料，取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十一、提供求職就業(yè)便利。

取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)；可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在原戶籍地辦理落戶手續(xù)。教育部門要健全普及高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，方便用人單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約，鼓勵用人單位與高校畢業(yè)生實(shí)行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。（責(zé)任單位：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十二、規(guī)范做好檔案轉(zhuǎn)遞工作。

高校要及時(shí)將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機(jī)要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動加強(qiáng)與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。檔案管理部門要及時(shí)向社會公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市郵政管理局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十三、健全畢業(yè)去向登記制度。

從2023年起，教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，核實(shí)信息后及時(shí)報(bào)市教育局備案。實(shí)行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，市教育局和高校要指導(dǎo)其嚴(yán)格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)去向登記信息查詢核驗(yàn)服務(wù)。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十四、推進(jìn)落實(shí)體檢結(jié)果互認(rèn)。

指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際，合理確定入職體檢項(xiàng)目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位認(rèn)可其結(jié)果，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求。高校不再組織畢業(yè)體檢。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十五、加強(qiáng)青年就業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責(zé)任，允許到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的往屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生及失業(yè)青年進(jìn)行求職登記、失業(yè)登記，提供均等化基本公共就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、團(tuán)市委，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十六、提升職業(yè)技能水平。

組織實(shí)施高校畢業(yè)生等青年職業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃，擴(kuò)大青年職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模。拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能研修、新職業(yè)培訓(xùn)等多種模式，計(jì)劃對16~35歲有勞動能力、失業(yè)一年以上、有就業(yè)意愿的青年開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)3000人。舉辦各類職業(yè)技能競賽活動，全面推廣職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，規(guī)范職業(yè)資格管理實(shí)施，鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報(bào)考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。（責(zé)任單位：市教育局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十七、抓好高層次人才引進(jìn)。

實(shí)施碩博引才政策，落實(shí)英才卡服務(wù)、住房保障補(bǔ)貼、優(yōu)先使用、配偶就業(yè)、政治待遇、職稱評聘、子女入學(xué)等政策，全力做好高層次人才等青年群體就業(yè)。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十八、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

支持高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員帶領(lǐng)高校畢業(yè)生離崗創(chuàng)業(yè)，或到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)。大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，利用青年高校畢業(yè)生易于接收的信息傳播方式，向社會公布政策清單、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話。定期開展創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，每年提升訓(xùn)練一批有持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)軍潛力的創(chuàng)業(yè)合伙人、培訓(xùn)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、創(chuàng)業(yè)咨詢師，充實(shí)提升創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家?guī)?，打造?chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室，開展線上線下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家指導(dǎo)，舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)典型評選等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳活動。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)、邯鄲新聞傳媒中心，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

十九、落實(shí)創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策。

高校畢業(yè)生等青年初次創(chuàng)業(yè)，取得營業(yè)執(zhí)照，登記就業(yè)后正常運(yùn)營6個(gè)月以上的，給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員，初次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營6個(gè)月以上且繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予最長不超過3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。對符合條件的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額2/3的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。搭建公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼申領(lǐng)平臺，推行“信息協(xié)同+個(gè)人承諾”模式，開發(fā)推廣一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上便捷辦理APP，讓高校畢業(yè)生等青年群體辦事更方便、更舒心。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局、市教育局、市財(cái)政局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

二十、拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、雙創(chuàng)基地、眾創(chuàng)空間等載體要安排30%以上的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、多要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。提質(zhì)升級10家創(chuàng)業(yè)孵化基地，實(shí)施企業(yè)就業(yè)、稅收、孵化率、存活率等要素的雙向考核，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)畢業(yè)出園、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，孵化出一批“獨(dú)特新優(yōu)”企業(yè)，培育建設(shè)省級、市級示范創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）。鼓勵支持高校建設(shè)眾創(chuàng)空間，積極培育發(fā)展新動能，加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

二十一、提供更貼切的金融服務(wù)。

對高校畢業(yè)生等青年群體實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，加大財(cái)政對擔(dān)?；鹜度肓Χ龋瑢χ攸c(diǎn)群體和小微企業(yè)提供資金支持，穩(wěn)步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模。支持金融機(jī)構(gòu)針對創(chuàng)業(yè)者開發(fā)金融產(chǎn)品，落實(shí)金融輔導(dǎo)員機(jī)制，聚集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)投風(fēng)投資源，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資本支撐，推動創(chuàng)業(yè)基地與創(chuàng)投風(fēng)投機(jī)構(gòu)雙向合作。（責(zé)任單位：市教育局、市財(cái)政局、市地方金融監(jiān)管局、市人力資源社會保障局、人行邯鄲市中心支行，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

二十二、維護(hù)就業(yè)權(quán)益。

加強(qiáng)對用人單位和市場機(jī)構(gòu)招聘行為的監(jiān)管，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（責(zé)任單位：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局、市婦聯(lián)，各縣<市、區(qū)>政府，冀南新區(qū)、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）

二十三、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。

充分發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用，各有關(guān)部門立足職責(zé)，密切配合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實(shí)。落實(shí)青年發(fā)展規(guī)劃，把高校畢業(yè)生等青年畢業(yè)去向落實(shí)率、政策落實(shí)情況、地方資金籌集納入各縣（市、區(qū)）政府績效考核指標(biāo)體系。把高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率作為高校經(jīng)費(fèi)分配和安排招生計(jì)劃的重要依據(jù)。對就業(yè)任務(wù)建立臺賬、全程跟蹤，每月一通報(bào)，對排名后四位的縣（市、區(qū)）政府進(jìn)行約談。大力開展“最美基層高校畢業(yè)生”“基層就業(yè)出征儀式”等典型宣傳活動，開展就業(yè)政策服務(wù)專項(xiàng)宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年把個(gè)人理想追求融入事業(yè)發(fā)展中，到基層一線去，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。（責(zé)任單位：市相關(guān)單位）