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四、記者：今年的績(jī)效報(bào)告有哪些主要內(nèi)容和特點(diǎn)？與2011年審計(jì)署首次公開的2010年度績(jī)效報(bào)告相比，今年報(bào)告有什么新變化？

答：審計(jì)機(jī)關(guān)的績(jī)效管理尚處于探索階段，在績(jī)效評(píng)價(jià)體系、投入產(chǎn)出分析和績(jī)效管理制度建設(shè)等方面還有待完善和改進(jìn)。年度績(jī)效報(bào)告也是在探索積累的基礎(chǔ)上編制的，需要不斷地規(guī)范和完善。今年績(jī)效報(bào)告在去年的基礎(chǔ)上，作了一些改進(jìn)，內(nèi)容主要包括審計(jì)署主要職責(zé)及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)履行情況、預(yù)算執(zhí)行情況、績(jī)效分析與評(píng)價(jià)、附錄等五個(gè)方面，全面性和深入性都有所強(qiáng)化。

我們?cè)诠ぷ髀氊?zé)履行情況中，不僅介紹了2011年工作任務(wù)和完成情況，還增加了促進(jìn)提高績(jī)效的具體措施；在預(yù)算執(zhí)行情況中，增加了對(duì)整體情況的反映；在績(jī)效分析中，增加了一些具體事例，分析了績(jī)效管理工作有待完善和改進(jìn)的主要方面，并從實(shí)際出發(fā)提出了加強(qiáng)績(jī)效管理的主要舉措；在附錄中增加了審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況以及“審計(jì)署2011年度大事記”等。

五、記者：審計(jì)署在提升績(jī)效水平有哪些主要打算？

答：《審計(jì)署“十二五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》提出，要建立審計(jì)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，努力做到申請(qǐng)計(jì)劃有概算、正式進(jìn)點(diǎn)有預(yù)算、審計(jì)過(guò)程有核算、項(xiàng)目結(jié)束有決算、成果績(jī)效有評(píng)估，切實(shí)提高審計(jì)工作績(jī)效。圍繞這一目標(biāo)，審計(jì)署將以科學(xué)審計(jì)理念為指導(dǎo)，深入推進(jìn)績(jī)效管理，不斷提升工作績(jī)效，為推動(dòng)完善國(guó)家治理做出新的貢獻(xiàn)。

一是逐步建立審計(jì)署績(jī)效目標(biāo)。在2011年度績(jī)效報(bào)告的基礎(chǔ)上，著手制定審計(jì)署2012年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和具體措施，設(shè)定定量績(jī)效指標(biāo)，同時(shí)從建立健全單個(gè)事項(xiàng)的績(jī)效目標(biāo)入手，逐步建立審計(jì)署整體績(jī)效目標(biāo)。

二是積極探索完善審計(jì)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。與有關(guān)專業(yè)人員合作，進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效管理理論研究和實(shí)踐探索，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外績(jī)效管理工作新思路、新動(dòng)向，不斷完善審計(jì)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，切實(shí)增強(qiáng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)性和評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性、可信度。

三是盡快建立績(jī)效管理考評(píng)機(jī)制。從審計(jì)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)制度入手，借鑒其他部門績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)，盡快制定全署統(tǒng)一的績(jī)效考評(píng)制度，貫徹到預(yù)算申請(qǐng)、預(yù)算分配、項(xiàng)目實(shí)施和工作考核全過(guò)程，并把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為編制部門預(yù)算的重要依據(jù)，促進(jìn)各單位不斷增強(qiáng)績(jī)效意識(shí)和提高績(jī)效水平。