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職業(yè)素質(zhì)在今天的激烈競爭中顯得極為重要，職業(yè)素質(zhì)是企業(yè)和有關(guān)單位選用人才的第一標準，隨著繼續(xù)學習、工作和環(huán)境的影響，社會發(fā)展對人們不斷提出的更高的要求。

作為三點一線的上班族，能擁有職場智慧，有針對性發(fā)揮作用，那么在工作中勢必是會變得非常輕松愉快，現(xiàn)在我們來談?wù)勣k公室風水中有關(guān)血型與職場的相互關(guān)系。即使是對還沒有上班的人——為了你今后可能面對的工作，提前做好準備也是很有幫助的。
【血型職場優(yōu)缺點】
增加O型人，企業(yè)充滿活力，工作熱情高漲;增加過多，內(nèi)部難于合作，意見分歧較大。
增加A型人，企業(yè)內(nèi)部合作好;增加過多則缺乏革新性，工作易產(chǎn)生紊亂。
增加B型人，對外工作有條不紊，企業(yè)中也不乏好的建議;但是，內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，經(jīng)營散漫。
增加AB型人，可提高辦事效率;增加過多，士氣下降，內(nèi)部爭吵不休。
【得到上司的賞識】
對O型上司，要明確表示自己所承擔的責任，然后再進行回報，請求指教。
對A型上司，要按指示辦事，極細小的事情也要用心做好。
對B型上司，先要按自己的想法去做，最后再匯報情況。
對AB型上司，可以積極主動要求承擔工作，并經(jīng)常請求指教。
【召集會議】
對O型上司，要敢于提一件，寫材料要簡明扼要，不要違背上司的意愿。
對A型上司，要提前商量、溝通思想，即使他對你嚴格要求，也要有所忍耐。
對B型上司的意見，不要當面反對，如果贊成，也要積極提出有創(chuàng)意的實施方案。