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12月19日，在上海舉辦的“2018中國房地產(chǎn)人力資源發(fā)展年會”上，保利發(fā)展控股集團股份有限公司獲頒“2018中國房地產(chǎn)最佳雇主”雇主品牌大獎。

本次評選由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會指導(dǎo)，上海易居房地產(chǎn)研究院中國房地產(chǎn)測評中心、中國房地產(chǎn)人力資源研究中心聯(lián)合發(fā)起，歷時10個月，共有全國范圍內(nèi)127家房地產(chǎn)企業(yè)參與調(diào)研，回收調(diào)研問卷22362份，針對66家房企人力資源團隊進行研究，并對85位房企高級管理人員進行了訪談。

保利發(fā)展多年來連續(xù)榮獲各項雇主品牌獎項，本年度繼續(xù)受到各方認可。在12月6日舉行的“2018年中國雇主品牌盛典”中，保利發(fā)展獲得“中國大學(xué)生最佳雇主”榮譽。此外，在大學(xué)生職前教育機構(gòu)發(fā)起的10萬余大學(xué)生線上投票活動中，保利發(fā)展再獲“最受大學(xué)生歡迎企業(yè)”稱號。

在26年的發(fā)展過程中，保利發(fā)展始終把握時代脈博，與時俱進，敢為人先，目前已成長為一家已擁有300萬名業(yè)主、4.5萬名員工、500多個合作伙伴，參與830多個居住、商務(wù)、公共社區(qū)的開發(fā)，助力全球100余城的建設(shè)發(fā)展的集團企業(yè)。

保利發(fā)展始終把人才作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略資源，堅持“文化為本，成長為先”的人才觀，形成了“和你成長，與你同行”的人才理念。2018年，公司成立了一座以“正心、取勢、明道、和衷”為理念的保利商學(xué)院，推出培養(yǎng)一線尖兵的“煉兵計劃”、造就專業(yè)干將的“點將計劃”、尋找業(yè)務(wù)帥才的“百帥計劃”、塑造行業(yè)領(lǐng)軍的“領(lǐng)軍計劃”，為所有的保利人搭建好成長階梯。

在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，保利發(fā)展始終注重社會責(zé)任的履行，主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，解決社會就業(yè)問題。校園招聘是保利發(fā)展補充人才儲備的主要途徑之一，公司自1995年起持續(xù)招納優(yōu)秀的大學(xué)生，培養(yǎng)出了一批批具有保利烙印的學(xué)生兵，他們已經(jīng)成為保利發(fā)展的中流砥柱。

榮膺多項雇主品牌獎項，既是對保利發(fā)展長期在雇主品牌建設(shè)及人才發(fā)展的肯定，也是對保利發(fā)展人力資源戰(zhàn)略變革創(chuàng)新與實踐探索的勉勵。

未來，保利發(fā)展的人力戰(zhàn)略，將基于時代變遷與戰(zhàn)略調(diào)整，從提升組織能力出發(fā)，以傳承保利優(yōu)秀的企業(yè)文化為內(nèi)核，以機制建設(shè)為著力點，完善人力資源管理體系，構(gòu)建厚實的人才梯隊，為保利發(fā)展提供人才支撐，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔具有高度文化認同、不斷追求成長的保利人，讓每一名保利人在公司發(fā)展的過程中實現(xiàn)個人價值的增值。

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