據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,從下個(gè)月1日開始,2013年度北京住房公積金月繳存額上限開始施行新的標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)把這個(gè)上限定為3760元,比上一年度增加了396元。北京市公積金中心表示,2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。新標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)這一數(shù)據(jù)出爐的。
從2008年開始,北京市公積金中心將單位和個(gè)人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動(dòng)比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎(chǔ)上,公積金中心還會(huì)根據(jù)上一年的北京市平均工資進(jìn)行測(cè)算,以確定當(dāng)年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%,分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%,得出個(gè)人和單位繳存上限。
不過記者隨機(jī)采訪了幾位公司白領(lǐng),似乎實(shí)際繳納的并不如人意,很多公司白領(lǐng)認(rèn)為不同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)似乎差距非常大。
白領(lǐng):全國(guó)各地好幾個(gè)地方不一樣,他根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅淼摹?/p>
白領(lǐng):你真是問對(duì)人了,我們公司最少的才交600多。
記者:你覺得你周邊朋友中交的最多一般是什么樣的單位呢?
白領(lǐng):銀行這些單位吧,他們可能因?yàn)楣e金扣的多一些,交的個(gè)稅可能少一些。
白領(lǐng):政府吧,我印象里面覺得政府會(huì)福利待遇會(huì)好一點(diǎn)吧。
常年從事人力資源管理的李一說,其實(shí)現(xiàn)在由于所在的單位性質(zhì)不同,住房公積金繳存數(shù)額十分懸殊。
李一:這個(gè)可能按行業(yè)分不太好分,如果按企業(yè)性質(zhì)分好一些,通常來講國(guó)企和外企的話,他們會(huì)比較高一些,然后私企會(huì)低一點(diǎn),甚至于很多都沒有。據(jù)我的了解事業(yè)單位你得看是哪一種,現(xiàn)在也在事業(yè)單位改制,牽扯到這些所謂的改制的這些公司當(dāng)中,有所謂的一類、二類這些,真正的來提供一些公眾服務(wù)的事業(yè)單位,他們的很多待遇都是參公的,所以他們這一塊真的會(huì)比較好一些,這里面還有另外一個(gè)層面的問題,公務(wù)員他們還有房貼。
北京市公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,原則上不允許單位公積金月繳存額突破繳存額上限。不過有媒體批評(píng)稱,北京公積金繳存,應(yīng)當(dāng)毅然決然地剁掉“原則上”這條尾巴。
由于有“原則上”這條尾巴,不少地方就在“原則上”做文章。特別是最近吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司爆出的所有高管月繳1.8萬元的“天價(jià)公積金”。同時(shí),媒體報(bào)道,我國(guó)各行業(yè)職工公積金的繳存數(shù)額最高與最低之間的比例超過30倍,有媒體批評(píng),這是讓本該“雪中送炭”卻反而“錦上添花”的公積金嚴(yán)重傷害了社會(huì)公平。
一位從事人力資源管理的業(yè)內(nèi)人士說,很多企業(yè)是利用補(bǔ)充公積金賬戶來實(shí)現(xiàn)天價(jià)公積金的操作的。
業(yè)內(nèi)人士:通常來講,全國(guó)范圍內(nèi)據(jù)我了解每個(gè)省都會(huì)不一樣,基本上是在5%,把工資性收入的5%到12%之間會(huì)定一個(gè)比例,比如上海是7%,這樣子企業(yè)和個(gè)人各承擔(dān)這個(gè)7%,所以這個(gè)叫基本公積金。還有一塊叫補(bǔ)充公積金,比如是非強(qiáng)制性的,所以有一些待遇比較好的單位為員工繳納這塊,讓員工享受這塊的福利。通常來講基本公積金是有上限,而普通公積金沒有,據(jù)我了解至少在上海交了一些超高的是按這個(gè)來操作的。
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