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1.人資專員

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，文字功底扎實(shí)；3、具有成本預(yù)算基礎(chǔ)；4、具有一定的分析、判斷能力；5、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；6、能吃苦耐勞，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

崗位職責(zé)：

（一）績(jī)效管理的執(zhí)行：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制制度。對(duì)子公司績(jī)效考核及激勵(lì)體制進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)子公司人員的績(jī)效考核方案。3、負(fù)責(zé)年度評(píng)優(yōu)方案，并參與組織年度考核、評(píng)估工作。對(duì)子公司年度評(píng)優(yōu)方案進(jìn)行收集、報(bào)審和管理。4、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部晉升或降級(jí)的考核工作。

（二）員工和勞資關(guān)系的執(zhí)行：1、負(fù)責(zé)子公司員工的勞動(dòng)關(guān)系建立及檔案管理。2、負(fù)責(zé)員工錄用、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及檔案?jìng)鬟f。

（三）薪酬管理的執(zhí)行：1、負(fù)責(zé)核算薪酬；對(duì)子公司薪酬體系的規(guī)范、薪資的核算操作進(jìn)行有效監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)子公司福利制度及落實(shí)相關(guān)福利政策。3、負(fù)責(zé)子公司的社會(huì)保障制度。4、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買與相關(guān)事務(wù)的處理。及對(duì)子公司社會(huì)保險(xiǎn)管理的規(guī)范和監(jiān)督。

2.財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表；
8．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；9．定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；10． 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；11． 按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；12． 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

要求：

一、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，財(cái)會(huì)、金融類?？埔陨蠈W(xué)歷。二、會(huì)使用電腦及財(cái)務(wù)軟件。三、系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解國(guó)際財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)通則。四、熟悉房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)。五、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力。

3.成本審計(jì)部經(jīng)理

崗位要求：

1、男女不限，土建相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備施工方與甲方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 了解建筑設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、掌握預(yù)結(jié)算等相關(guān)知識(shí)，熟悉建筑法、經(jīng)濟(jì)合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法規(guī)、政策；3. 具備一定的獨(dú)立工作能力和談判技巧，良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；4、熟練掌握土建預(yù)算工作。

崗位職責(zé)：

1、完成預(yù)算和工程量清單的編制和審核工作；2、完整工程預(yù)算的相關(guān)工作；3、施工圖工程量計(jì)算；4、 成本費(fèi)用控制、合同管理；5、工程項(xiàng)目的技術(shù)及合同價(jià)變更的簽證；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

4.財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制分公司財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2、財(cái)務(wù)核算工作。3、參與公司項(xiàng)目的投資決策，為項(xiàng)目開發(fā)提供決策參考。4、各項(xiàng)財(cái)務(wù)日常工作。5、統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作，并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督

相關(guān)要求

1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。2、良好的職業(yè)操守，溝通協(xié)作能力，熟練掌握成本核算知識(shí)，具備成本控制意識(shí)。3、對(duì)內(nèi)能組織協(xié)調(diào)配合，對(duì)外能與銀行、稅務(wù)建立良好合作關(guān)系。

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