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3.核心筒偏置式辦公空間：盡管核心筒式建筑布局可以滿足大多數(shù)公司的要求，但是公司規(guī)模如果大到一定程度，這種布局方式將無法適用，市場對于更大規(guī)模的辦公空間提出了要求，一種偏心布置核心筒的建筑方式應(yīng)運而生，它和核心筒式布局的最大差別是將核心筒移到辦公空間的外圍，從而形成一個連續(xù)的開放大空間，當(dāng)然這一布局方式對結(jié)構(gòu)不是有利類型，但它可以為企業(yè)提供進深達20米以上的辦公空間，這樣為辦公空間帶來了更大的靈活性，空間分割的可能性也會大大增加，如果內(nèi)部空間嚴格按照辦公流程進行布置，那么辦公效率也會大大的增加，但由于過分強調(diào)效率，使得其空間未免顯得有些枯燥，從而使整個環(huán)境缺乏人性，因此，有人叫這種辦公空間“牛欄”式辦公空間。

核心筒偏置式辦公空間

4.“綠色”辦公空間：隨著公司規(guī)模的進一步擴大，公司對于員工精神方面的需求開始重視起來，開始強調(diào)企業(yè)文化，強調(diào)工作本身的趣味，強調(diào)公司的品質(zhì)，這樣，在設(shè)計上將對其內(nèi)部精神方面的需求加以體現(xiàn)，形成全新的綠色辦公空間，他們在設(shè)計上人為的對大空間進行分隔，留出員工休息，聚集的場所，將景觀綠色植被引入到辦公空間當(dāng)中，在入口及功能分隔處留出緩沖空間，用以展示企業(yè)文化及企業(yè)形象，在辦公空間的處理上進一步細化功能，使辦公空間更加趨向于人性化，加上一些設(shè)備的引入，將大面積的辦公空間劃分為以一個一個小團隊的形式，更為強調(diào)小組的團結(jié)協(xié)作功能，以達到更高層次的辦公空間的需求。

“綠色”辦公空間

5. “個性化”辦公空間：辦公空間隨著市場的進一步發(fā)展，越來越強調(diào)辦公的個性化，更加強調(diào)辦公空間中人的主觀能動性，進一步激發(fā)個人的創(chuàng)新精神，這樣標準化的設(shè)計將無法滿足企業(yè)對于辦公空間的需求，同時由于通訊手段的發(fā)展，企業(yè)由原來的集約化，大型化逐漸向小型化，分散化發(fā)展，更多的大公司傾向于在各個地區(qū)設(shè)置分部，而每個分部人數(shù)不會太多的方向，這樣企業(yè)對于個性化的要求就需要全新的建筑形式來體現(xiàn)，所以，體現(xiàn)新的市場關(guān)系的新的建筑形式不斷的產(chǎn)生，來滿足多樣化的市場需求。

“個性化”辦公空間