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據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，各高校的期末考試正在緊鑼密鼓地進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)上瘋傳這樣一條微博："據(jù)說山大某院期末考試最后一道題，18分：選出你認(rèn)為上課最積極的3名同學(xué)和翹課最多的3名同學(xué)。視與主流答案相符程度給分，完全不相符得0分。好吧，老師你贏了！"這條微博所說的考題是真是假？

經(jīng)過記者求證這條信息確實(shí)是真的，所以很多人表示不理解也紛紛吐槽說老師太狠了，不給學(xué)生留條活路嗎？出這道題的是山大管理學(xué)院的王懷明副教授，今天早上也對他進(jìn)行了采訪，他解釋說，他所教授課程叫做績效管理，這道大題考核的是360度績效管理中的同事相互評價(jià)，其實(shí)學(xué)生掛在網(wǎng)上只是這道題的最后一個(gè)問題，全題應(yīng)該是分析同事相互評價(jià)的利與弊，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)怎樣改進(jìn)并選出你認(rèn)為上課最積極三名同學(xué)和撬課最多三名同學(xué)。王教授說人力資源管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)以后如果去做人力資源管理必須面對的是考核的有效性，但是本科生很少參與企業(yè)實(shí)踐，對考核沒有切身體驗(yàn)，之所以在考試當(dāng)中出這樣一道題他的初衷就是讓學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)一下。