◎福利 可免費住宿,月生活補貼240元
“廠里為大家提供免費住宿,公司每月為工人發(fā)放240元的生活補貼,不過現(xiàn)在大家都是實習(xí)工,廠里先給大家的卡里打100塊錢的餐費,大家在廠里吃飯。喜之郎實行的是綜合工時兩班制,就是白班12個小時,晚班12個小時,每小時計時工資為4.6元。”人力資源的工作人員介紹道。
據(jù)記者了解,喜之郎在冬天為員工宿舍免費供暖,夏天也有空調(diào),因為車間的工作環(huán)境比較熱,員工們在下班后就要洗澡,所以在宿舍區(qū)全年提供熱水。
記者工作的第一天,人力資源工作人員的話得到了應(yīng)驗,在新員工拿到自己的智能卡后,人力資源的工作人員就告訴新員工說:“中午就可以去食堂吃飯了,卡里已經(jīng)給大家充了100塊錢。”員工每年能享受有薪法定假期11天,如果法定假期加班的話,廠里就會按平時的三倍計發(fā)工資。
談到互助醫(yī)療基金,廠里的老員工評價比較高,一位王姓老員工說:“因為車間的工作環(huán)境比較危險,一些員工不注意安全操作,會發(fā)生一些工傷事故,這個廠給報銷是應(yīng)該的,但是員工非工傷意外受傷也可以報銷一些,最高可以報銷80%的醫(yī)療費?!?/p>
記者在員工福利中看到,員工突發(fā)疾病或者非工傷意外受傷可以報銷80%的費用。人力資源工作人員也向新工人們介紹說:“每月會從各位的工資中拿出幾塊錢作為公司員工的互助醫(yī)療基金?!庇浾咴诠ぷ髌陂g,遇到之前已經(jīng)離開喜之郎的一些老員工,他們重又回到喜之郎工作。
◎廠區(qū) 門口警衛(wèi)可隨意查看員工包裹
喜之郎對工人的管理比較嚴(yán)格,這里的每個員工都有一張電子智能卡,這張智能卡可以記錄員工的工號以及其他一些信息,此智能卡是員工進出廠區(qū)的憑證,廠區(qū)設(shè)置有兩個門,按照方位被稱作東門與南門,東門靠近員工宿舍區(qū),是員工生活區(qū)以及正常上下班的通道,而南門則靠近廠區(qū)辦公區(qū)域,一般情況下不允許員工從南門進出。
在門口的警衛(wèi)室處都設(shè)置有讀卡器,員工在進入廠區(qū)時必須用自己的電子智能卡刷卡確認(rèn)身份,非喜之郎員工禁止出入廠區(qū),廠區(qū)設(shè)置有專門的人行通道和車行道,而員工在進入廠區(qū)后,被規(guī)定直接進入生活區(qū),不允許員工在廠區(qū)的非員工通道逗留,否則會遭到門衛(wèi)的問詢。
生產(chǎn)車間對于員工出入的管理也比較嚴(yán)格,在每個車間進入洗手消毒間的門口都有一個登記臺,有專人負(fù)責(zé),員工在出生產(chǎn)操作車間的時候都要求在登記臺處簽名,寫上出車間的時間與原因,回車間時也要簽名以及寫明回車間的時間。
員工上班都要經(jīng)過設(shè)立在生活區(qū)的上班通道打卡上班,這個通道也有警衛(wèi)負(fù)責(zé),如果有員工在上班時間要求從通道出去,必須得有生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)出具的放行條,門衛(wèi)在確認(rèn)完出廠人數(shù)與姓名后才會放行。記者注意到,廠區(qū)在非人行區(qū)域與員工的生活區(qū)設(shè)置有黃色柵欄,禁止員工通行,而在非人行區(qū)域主要是喜之郎所使用生產(chǎn)原料的供應(yīng)區(qū),與生產(chǎn)車間的供料倉庫連通。
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