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■ 社論

去年年底，媒體曝光了新疆托克遜縣的佳爾思綠色建材化工廠非法奴役智障“包身工”案。之后，四川渠縣曾令權(quán)販賣奴工的事，也被曝光。至此，一條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，大白于天下。

4月30日，托克遜縣法院對(duì)此案做出一審判決：該化工廠負(fù)責(zé)人李興林、李云華犯有強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪、重大責(zé)任事故罪，數(shù)罪并罰，李興林獲刑四年零六個(gè)月；李云華獲刑兩年，緩刑三年。

這個(gè)有罪的判決，卻沒帶來正義實(shí)現(xiàn)的應(yīng)有喜悅。

李興林、李云華二人以限制人身自由、恐嚇毆打等手段，先后強(qiáng)迫18個(gè)智障工人進(jìn)行高強(qiáng)度勞動(dòng)，讓他們與狗同食一鍋面，在粉塵環(huán)境中生產(chǎn)卻不配口罩，動(dòng)輒對(duì)工人進(jìn)行鞭打、虐待……可謂罪行累累，然而，本案中的李云華僅獲緩刑。依刑法，緩刑僅適用于根據(jù)犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)。那么，李云華有何悔罪表現(xiàn)，是做出積極賠償嗎？情節(jié)又輕在何處？這有待法院進(jìn)一步公開判決依據(jù)。

至于李興林僅獲刑四年半，這個(gè)判決也從另一個(gè)方面說明當(dāng)下奴役智障人士的法律責(zé)任輕到何等程度，這背后是立法的滯后、執(zhí)法的懈怠，導(dǎo)致勞動(dòng)者、殘疾人的合法權(quán)益無法保障。

首先是相關(guān)立法的嚴(yán)重滯后。1997年新刑法增加了“強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪”———“用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的”。但當(dāng)時(shí)立法者根本沒有想到如今的奴役智障人士的現(xiàn)象，奴役智障人士哪里只能是“違反勞動(dòng)管理法規(guī)”，這是赤裸裸地剝奪智障人士的自由，用暴力強(qiáng)迫他們像牲口一樣干活，嚴(yán)重踐踏了人權(quán)底線。這與當(dāng)年該罪的“強(qiáng)迫加班”之類的立法預(yù)設(shè)，有著本質(zhì)區(qū)別。而“強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪”的最高刑不過三年，不足以威懾如今蓄養(yǎng)、壓榨智障人士的違法者。

其次，李興林僅獲四年半“輕刑”，凸顯了當(dāng)?shù)貓?zhí)法的嚴(yán)重漏洞。本案中李興林被判決犯有兩罪，其中的重大責(zé)任事故罪指的是：2010年9月，一名智障工人被卷入機(jī)器，當(dāng)場(chǎng)死亡。李興林未通報(bào)有關(guān)部門，就私自掩埋尸體。

人們不禁疑問，這個(gè)開了四年的血汗工廠中，罪惡僅止于這些嗎？工人們干活如牛如馬、逃跑就遭毒打，甚至當(dāng)?shù)睾芏嗳思覍ｉT砌了圍墻，為的就是看不到老板用皮鞭抽打工人的場(chǎng)景！

犯罪者氣焰如此囂張，當(dāng)?shù)芈毮懿块T真的一點(diǎn)都不知情嗎？勞動(dòng)、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、稅務(wù)、工商等等，從不知道這個(gè)廠的存在嗎，任何一個(gè)機(jī)關(guān)主動(dòng)過問一句，也能讓警方及時(shí)解救奴工。這是不能呢，還是不為？如果有官員因?yàn)闉^職罪，獲刑超過李興林四年半的刑期，今后還有人敢不作為嗎？更讓人感慨的是，2007年山西黑磚窯事件之后，僅一兩年間，臨汾市被問責(zé)免職的一位副區(qū)長(zhǎng)、一位副縣長(zhǎng)就先后復(fù)出。我們不免擔(dān)心，這次新疆是否會(huì)嚴(yán)厲問責(zé)相關(guān)失職官員？

正是由于當(dāng)?shù)芈毮懿块T的長(zhǎng)期不作為，既未及時(shí)制止暴行，也沒有對(duì)傷害工人的行為取證調(diào)查，造成了罪行成了糊涂賬———如果及時(shí)執(zhí)法，老板、打手故意傷害、非法拘禁的罪行，能不受到追究嗎？本案的被告人又何止兩李，罪名又何止兩項(xiàng)？

對(duì)李興林、李云華的“輕判”，給我們留下深思的空間：奴役智障人士，為何法律制裁不力？不嚴(yán)厲問責(zé)失職官員，何以避免悲劇重演？