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邯鄲市房管家房地產經紀有限公司是經邯鄲市房管局批準,在邯鄲市工商局注冊成立的專業(yè)、規(guī)范性的房屋中介機構，主營房地產三級市場租售業(yè)務。秉承房管家“為廣大客戶提供個性化解決方案為己任”的服務理念，提供包括住宅租售、租賃管家、服務式公寓、獨家委托、商業(yè)地產等細分服務項目。為確保向客戶提供統(tǒng)一的卓越服務，房管家一貫堅持自營連鎖運營模式，致力于打造邯鄲客戶滿意度最高的房地產經紀品牌。 

房管家在業(yè)內獨創(chuàng)“one to one 、 貼心服務 ”的服務體系，以及獨家采用買賣、租賃雙事業(yè)部的業(yè)務管理模式，房管家還在邯鄲率先采用周薪制薪金體系，公司同時也歡迎有志于從事房產事業(yè)，誠實守信的各界朋友加盟。沒有比家好的地方，我們愿意和社會各界朋友，一起共創(chuàng)美好家園。

十年千店,創(chuàng)建中國客戶滿意度最高的地產中介企業(yè)是房管家的企業(yè)目標與定位。企業(yè)使命為共享地產服務新標準。微笑面對、追求榮譽、強壯自我、勇于擔當是房管家的精神。同時他們有自己的管家學院，為每一位加入管家團隊的新生提供了成長的殿堂！

房管家力求創(chuàng)新不斷努力，以期待在專業(yè)與服務方面走在市場的最前沿，為推動中國房地產中介服務行業(yè)的發(fā)展貢獻心志。

企業(yè)的高速發(fā)展令我們求賢若渴，但做人要誠實，一定要提前告訴你的是： 

我們不會許諾令人垂涎的薪酬，但我們承諾“管家學院”會令你受益終生； 

我們看到“菜鳥”也會頭痛，但專業(yè)的培訓會使每一棵新苗都成為明日的精英； 

我們拒絕“空降兵”，但“應屆生店長”“27歲的區(qū)域經理”會讓你心服口服； 

我們從不給員工發(fā)放衛(wèi)生紙、紅富士……我們認為“五險一金”才是最誠懇的福利；

我們的工作滿得讓你以為自己是總理，但帶薪年假、旅游、拓展會把你載回現(xiàn)實。 

我們能提供給你年薪十萬的機會,但一切都要靠你自己去努力！！

同時，邯鄲市房地產綜合服務商-房管家也真誠歡迎有志之士加入！共創(chuàng)偉業(yè)。

400電話：400-088-9185

錦苑店：0310-3080008 連城店：0310-3195116 

房管家擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，重視員工成長，充分發(fā)揮個人潛能，沒有復雜的人際關系，選拔干部任人唯賢、沒有論資排輩，具備完善、系統(tǒng)的專業(yè)化培訓體系，實力雄厚的企業(yè)品牌，無堅不摧的卓越團隊，負有激情與夢想的舞臺……  

我們始終認為卓越的團隊是企業(yè)發(fā)展的基礎，優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，敬業(yè)、有責任感的員工是企業(yè)永久的財富。在激烈的市場競爭中，房管家能夠永立潮頭，就在于依托完備的人才戰(zhàn)略，保持持久的人才優(yōu)勢，使房管家成為優(yōu)秀人才向往之地。我們倡導團隊共同發(fā)展，鼓勵忠誠、責任、創(chuàng)新，房管家始終如一的向人才敞開寬廣大門，同時不斷打造發(fā)展的企業(yè)平臺，對有志于不動產發(fā)展的優(yōu)秀人才，房管家永遠虛位以待?。?nbsp; 

企業(yè)用人機制  

原則： 

1、公司選拔和招聘人才以符合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營需要為用人原則；

2、員工無論性別、年齡、崗位、服務公司的時間長短，都有依據(jù)其工作表現(xiàn)、能力得到晉升的機會；

3、公司內的任何空缺職位都面對內部員工開放，實行因才適用的原則；

4、實行綜合考核、綜合評估、競爭上崗的原則。  

轉正： 

員工須經歷二個月的試用期及考核，包括崗位技能、個人表現(xiàn)等；

對于在試用期內表現(xiàn)出色、能力特別突出、對公司有特殊貢獻的員工，可以縮短試用期，提前轉正。 
晉升： 

員工的晉升機會取決于：

1、業(yè)務發(fā)展的需要；

2、員工工作表現(xiàn)、業(yè)務能力及實際業(yè)績；

3、員工對企業(yè)的忠誠度；

4、員工承擔更大責任的能力；

5、員工發(fā)展的潛能。 

待遇：底薪800加提成30%。周薪制。每周五發(fā)工資。