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“有錢沒錢，回家過年”。說是這么說，可是奔波勞碌了一年，誰不想在年關(guān)將至?xí)r拿到一筆滿意的收入或福利，好好過個(gè)“肥年”呢？各單位年終獎(jiǎng)發(fā)了什么，成為近期網(wǎng)友熱議的話題。在多個(gè)大型網(wǎng)絡(luò)論壇上，“曬年終獎(jiǎng)”的帖子均人氣爆棚，內(nèi)容也體現(xiàn)出世間百態(tài)：有大型國企員工拿到過萬元現(xiàn)金；有企業(yè)職員稱公司發(fā)了100元錢“節(jié)日補(bǔ)貼”，“恨不得讓老板拿回去給孩子買糖吃”。

雖然年終獎(jiǎng)數(shù)額各有不同，有一點(diǎn)卻是相同的——面對CPI的漲幅和過年期間的種種開銷，多位網(wǎng)友“哀嚎”：“神馬年終獎(jiǎng)都是浮云！”

文/記者黃茜

“年終獎(jiǎng)”話題可謂熱爆網(wǎng)絡(luò)。記者看到，昨日某大型網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的頭條就是討論年終獎(jiǎng)的，截至記者發(fā)稿時(shí)點(diǎn)擊率已經(jīng)超過13萬，回復(fù)接近400條。

“給力”的年終獎(jiǎng)往往出在大型國企。網(wǎng)友“蒙汗藥”稱，自己在國資委下屬央企工作，總部在華南?！?010年全行業(yè)效益都不錯(cuò)，今年年終獎(jiǎng)比往年相對多了一些。我們分公司，一般職員17000~20000元左右，科級職員27000~30000元左右，部門經(jīng)理大概40000元左右，包括年終獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)等在內(nèi)?！?/p>

過萬的年終獎(jiǎng)已經(jīng)讓人艷羨不已，但網(wǎng)友“蒙汗藥”卻相當(dāng)?shù)ǎ骸邦愃莆夜┞毜倪@種上市央企，財(cái)務(wù)制度還是相當(dāng)嚴(yán)格的，不會(huì)亂發(fā)?！?/p>

很多網(wǎng)友猜測，公務(wù)員，年終獎(jiǎng)必定不錯(cuò)。一位自稱在廣東省某機(jī)關(guān)工作的網(wǎng)友稱，“年終獎(jiǎng)是3000元，還有3369元(完成任務(wù)獎(jiǎng))，別的沒了?！?/p>

“沒有年終獎(jiǎng)，只有年底雙薪?！痹趶V州市直機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的阿玲告訴記者，平時(shí)工資是稅后5600元，剛發(fā)到手的是1.4萬元。“包括了兩個(gè)月的工資加上計(jì)生獎(jiǎng)。”

“我們過年發(fā)的錢，美其名曰是年終獎(jiǎng)，其實(shí)是從平時(shí)每個(gè)月的工資中扣10%，到了年底再一次性發(fā)?！睆V州一家公辦高職院校的老師告訴記者，高校發(fā)年終獎(jiǎng)一般都是“各自為政”，一個(gè)學(xué)校一個(gè)發(fā)法。有的學(xué)校給老師們發(fā)了4000元錢，使得士氣大振?！坝行┦杖雭碓幢容^多的院系，私底下給老師發(fā)得更多?！?/p>

有一些年終獎(jiǎng)讓人“悲催”。網(wǎng)友“直走997公里”說：“工資卡里多了一百塊，美其名曰是過節(jié)費(fèi)?！?/p>

網(wǎng)友“zhong2631”自稱是某私企高管，去年卻只拿了200元年終獎(jiǎng)?！拔腋械胶軔u辱，比不發(fā)還難受，都不敢和家人說?！?/p>　　最悲憤年終獎(jiǎng)：世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)米面各一袋

網(wǎng)友對“以物代錢”類型的年終獎(jiǎng)也表示了不滿。

網(wǎng)友“痞子路虎”頗為諷刺地形容自己供職的企業(yè)是“稅后900億利潤、服務(wù)三農(nóng)的某世界500強(qiáng)集團(tuán)，現(xiàn)在時(shí)髦也叫股份制了”。年終獎(jiǎng)是什么呢？“面和米各一袋！”

無獨(dú)有偶，網(wǎng)友“王成立123”曬出自己的年終獎(jiǎng)：三袋米，一桶5L的油，“回家過年炒飯吃?！?/p>

最悲情的要屬“零年終獎(jiǎng)”。記者了解到，在私企里這種情況也并不鮮見。

網(wǎng)友“四夕蘭”在“一個(gè)很小的私企里做高級打雜的”，“不期待年終獎(jiǎng)，能給我把工資發(fā)完就滿意了。”

據(jù)他描述，公司開張不到3年，毛利潤達(dá)到800多萬元。可是辛苦了一年，自己和下屬們除了工資再無其他收入。

有網(wǎng)友語帶辛酸地調(diào)侃：“啥叫年終獎(jiǎng)?。亢椭Z貝爾、奧斯卡一樣的東西？”

“年終獎(jiǎng)發(fā)得那么艱難，老板恨不得讓你‘謝主隆恩’。實(shí)際上有多大用處呢？物價(jià)那么高，過年要開銷的項(xiàng)目那么多，年終獎(jiǎng)不過萬元的話根本不頂用！”從貴州來廣州工作的宋小姐感嘆道。

宋小姐注意到，臨近春節(jié)，菜價(jià)又在往上漲，一張百元大鈔拿出來很快就用完了?！霸诔欣镛D(zhuǎn)悠一下，買點(diǎn)糖、巧克力、開心果、飲料、水果，幾百塊錢就沒了。天氣冷了，給全家人每人買一套保暖內(nèi)衣，1000元就花出去了?！彼涡〗阏f，今年單位發(fā)了6000元年終獎(jiǎng)，本來也不算少了，可“錢就這么不經(jīng)花”。

在航空公司供職的石小姐說，眼看著今年公司效益好，年終獎(jiǎng)比去年多發(fā)了2000元。誰料到股市連跌，年終獎(jiǎng)全部蝕掉不說，還虧了老本。

對于“新客家人”來說，年終獎(jiǎng)往往貢獻(xiàn)給了國家的交通事業(yè)。

來回一趟的路費(fèi)少則幾百元，多則幾千元甚至上萬元?！拔覀兝霞?，給下一輩的小孩起碼都要100元才能拿出手的，給長輩的錢是500元起步。這些價(jià)碼只漲不跌，誰管你工資有沒有跟著漲！”“新客家人”王青說。

浮云歸浮云，還是有市民“看得開”。

在日資公關(guān)公司供職的黃小姐認(rèn)為，只能將年終獎(jiǎng)看作“意外財(cái)”，要強(qiáng)求難免會(huì)心理失衡。但不可否認(rèn)，年終獎(jiǎng)還是有很強(qiáng)的激勵(lì)效果。“最重要的是，它要能體現(xiàn)公司對每個(gè)員工辛苦工作一年的肯定。所以我認(rèn)為，分配要公平、合理，大多數(shù)員工都會(huì)滿意?！?/p>