邯鄲日報(bào)訊(記者冀晉萌)記者日前獲悉,武安結(jié)合不同類型村的實(shí)際情況,提煉了工業(yè)企業(yè)主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、畜牧養(yǎng)殖增收、商貿(mào)流通帶動(dòng)、合作組織助推、土地流轉(zhuǎn)增值、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收、經(jīng)濟(jì)能人引領(lǐng)、村企共建互助、資源開發(fā)帶動(dòng)10種強(qiáng)村模式,推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展。
武安立足該市各鄉(xiāng)、村實(shí)際情況,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,確定了合作組織助推、村企共建互助、資源開發(fā)帶動(dòng)、土地流轉(zhuǎn)增值、經(jīng)濟(jì)能人引領(lǐng)、畜牧養(yǎng)殖增收、特色產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收、商貿(mào)流通帶動(dòng)、工業(yè)企業(yè)主導(dǎo)等多種模式,選樹典型示范村帶動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了村村行動(dòng)全覆蓋。該市組織各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)建立了村干部對標(biāo)管理體系,要求每名村干部按照分工和業(yè)務(wù)職責(zé),建立與本職工作相對應(yīng)、數(shù)據(jù)指標(biāo)具有可比性的工作目標(biāo),制定公布了《對標(biāo)工作管理辦法》及覆蓋農(nóng)村工作的《對標(biāo)指標(biāo)體系》,把對標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到了每個(gè)崗位和每名干部,形成了人人有責(zé)全參與的趕超氛圍。
該市在對標(biāo)定位行動(dòng)落實(shí)后,迅速制定了定期分析制度,將每個(gè)村對標(biāo)定位發(fā)展的進(jìn)度、質(zhì)量、群眾滿意度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核內(nèi)容,每季度考核一次,對沒有完成目標(biāo)任務(wù)的村曝光、通報(bào)、批評,并定時(shí)召開現(xiàn)場觀摩調(diào)度會(huì),分析總結(jié),對不稱職的干部處罰,強(qiáng)化干部責(zé)任心,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)得到扎實(shí)有效推進(jìn)。
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