7月24日，邯鄲市召開市直部門第二批機關干部輪崗交流競爭上崗工作部署會議，總結交流了第一批市直部門機關干部輪崗競崗工作經(jīng)驗，并對第二批輪崗競崗工作作出安排部署。市委常委、組織部長陳平出席會議。
會議首先宣讀了《中共邯鄲市委組織部 邯鄲市人事局關于市直部門機關干部輪崗交流競爭上崗的實施意見》，市財政局等4個單位介紹了第一批輪崗競崗的成功經(jīng)驗和做法，部分干部代表談了切身體會，第二批單位代表作了表態(tài)發(fā)言。
據(jù)了解，從４月１５日開始，我市在市直３０個部門實施了第一批機關干部輪崗競崗工作。截至６月底，列入第一批實施的部門基本上全部完成了任務，共有２２１０人報名參加競爭上崗，競爭正科級職位１８０個，副科級職位３２５個，有３７８名干部進行了輪崗交流。第二批輪崗競崗部門有５７個，８月底前全部完成任務。
會議要求，各部門要站在講政治和講大局的高度，充分認識干部輪崗競崗的重要意義。在實際工作中，要堅持德才兼?zhèn)洌瑯淞⒄_用人導向；要堅持科學民主的程序，確保公開、公平、公正；要堅持創(chuàng)新的思維方式，努力完善選人用人機制。輪崗競崗工作牽涉面廣、政策性強，關系到許多機關干部的進退留轉，事關我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，市直各部門黨組（黨委）一定要把這項工作擺上重要日程，加強領導、周密部署、統(tǒng)籌安排，確保在推進輪崗競崗期間干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷，保證輪崗競崗工作的順利進行和圓滿成功。
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